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拖欠雇工赔偿款拒不还 法官耐心劝导终履责
作者:梁江焕  发布时间:2018-01-05 15:51:54 打印 字号: | |

单位欠钱不还,负责人能否高枕无忧?根据法律规定,单位成为被执行人,负责人也会受到牵连,不仅被列入失信黑名单,还会被限制坐飞机乘高铁等高消费。近日,北京市房山区人民法院执行一庭执行了一起单位拒不给付雇工赔偿款的案件,执行法官通过对其负责人进行释法教育,并耐心劝导,最终申请人主动交付12万余元赔偿款。

【案情简介】

刘某受雇于房山某育马场,因在修理马厩工作中使用电锯不慎被割伤右臂。育马场在刘某治疗前期支付48000元住院费后,就以各种理由拒不支付其他治疗费用。刘某一纸诉状将育马场告上法院,房山法院经审理后认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应该承担赔偿责任,最终判决被告育马场赔偿原告刘某医疗费、误工费、护理费等共计144292.52元。

被告育马场不服判决上诉至北京市第二中级人民法院。在法院主持下,双方达成调解协议,确定育马场一次性赔偿刘某12万元。调解书生效后,育马场却一直未支付赔偿款。201791日,刘某向房山法院申请强制执行。

【执行过程】

房山法院执行法官袁宝胤在收到案件后向给被执行人送达了执行通知书,同时对其财产状况进行查询。但育马场负责人以赔偿款不是在自己任职期间发生为由,不愿对张某进行赔偿。

为此,执行法官多次前往育马场走访调查,与被执行人面对面沟通,并释法教育,耐心劝导,向其明确拒不履行法院生效判决对单位及负责人的影响和后果。最终,育马场负责人迫于承担拒不执行风险,将拖欠刘某四个多月的赔偿款交到了法院。

在刘某拿到案款时十分激动,“谢谢法官!这笔执行款对于我来说就是雪中送炭,我的右臂近期还需要一次手术,如果没有法院及时追回的案款,我可能就要放弃治疗了!真的非常感谢你们!”随着申请人刘某在笔录上签字,这起执行案件画上了圆满的句号。

【法官释法】

实践中,部分企业的法定代表人和负责人对于企业的债务存在法律上的认识误区,认为企业的债务与自己没关系,就算不配合法院履行企业的债务,法院也无计可施。根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》的相关规定,被执行人为单位的,失信被执行人名单信息应该包括法定代表人、负责人的姓名。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》的相关规定,被执行人为单位的,被采取限制消费措施后,被执行人的法定代表人、负责人等也不得有违反限制高消费的行为。因此,对于单位的债务,法定代表人和负责人并非可以高枕无忧,只有积极配合才能维护企业和个人的良好形象。

 

责任编辑:唐芹